România înregistrează o creștere accentuată, de 20 de procente, în procesul de digitalizare a administrației publice locale și naționale – dublu față de media europeană. Informația a fost prezentată de Dragoș Cristian Vlad, președintele Autorității pentru Digitalizarea României (ADR), în cadrul evenimentului HumAInity 2025.
Reprezentantul ADR a subliniat că principala provocare a accelerării digitale nu este tehnologia în sine, ci adaptarea resursei umane și deschiderea utilizatorilor către noile instrumente.
De la performanță la prezență: o nouă definiție a inteligenței
În cadrul aceluiași eveniment, Dr. Andrei Stupu,Fullbrigh Doctoral Research at Harvard, Intelligence, a atras atenția asupra nevoii de echilibru între cunoaștere, morală și tehnologie, explicând că adevărata inteligență umană înseamnă capacitatea de a conecta emoția cu rațiunea.
„Inteligența înseamnă, în esență, capacitatea de a conecta lucruri – de a lega emoția de rațiune, sentimentul de intuiție, ceea ce nu există încă de ceea ce ar putea fi. Aceasta este adevărata trăsătură care ne face profund umani”, a spus Dr. Andrei Stupu.
Cercetătorul a explicat că majoritatea modelelor AI existente nu au sensibilitate morală, așa că performanța și optimizarea trebuie completate cu reflecție, empatie și responsabilitate umană.
Liderii – între presiune, singurătate și epuizare emoțională
Într-o perspectivă complementară, Domnica Petrovai, Emotional Healthy Workplaces Expert, a discutat despre efectele izolării, digitalizării accelerate și tranzițiilor continue asupra stării psihice a liderilor: Liderii din cultura noastră gestionează adesea adulți cu un grad mare de imaturitate emoțională. Rezultatul: pasiv-agresivitate și negativism – toate alimentate de anxietate și toleranță scăzută la efort, a explicat Domnica Petrovai.
Acesta a explicat importanța autoreglării sistemului nervos și a menținerii „zonei verzi”, starea de echilibru între conectare, adaptabilitate și prezență conștientă: Nu putem conduce dacă suntem deconectați de noi. Conectarea înseamnă să fim prezenți, nu pe pilot automat.
„Inteligența artificială este deja prezentă în viețile noastre și trebuie să învățăm cum să o gestionăm în avantajul nostru, la nivel de business și personal. În același timp, succesul real nu constă doar în adoptarea tehnologiilor, ci și în modul în care le integrăm responsabil, cu atenție la impactul asupra oamenilor și a culturii organizaționale. AI devine cu adevărat valoros atunci când combinăm eficiența algoritmilor cu judecata, empatia și creativitatea umană”, a spus Mădălina Uceanu, organizatoarea HumAInity la finele conferinței.
Evenimentul, aflat la prima ediție, a fost organizat de CareerAdvisor & Portal HR și a reunit specialiști din zona resurselor umane, cercetători, juriști, futurologi, psihologi, dezvoltatori de aplicații bazate pe AI, dar și reprezentanți ai unor instituții din zona economică și administrativă. Intre vorbitori s-au numarat și Radu Hanga (Președintele Consiliului de Administrație al Bursei de Valori București), Andreea Stănescu (Head of Business Management, Infrastructure & Cloud, Site Lead Romania, London Stock Exchange), Ana-Maria Baciu (TOP 250 Women in IP), Victor Kapra (Jurnalist Civilization.ro), Ciprian Todea (AI expert and entrepreneur), Luiza Muller (HR Director, Orange), Irina Veriotti (Recruitment Manager, Orange) și Diana Stafie Parfeni (Foresight Strategist).
Sursa: Comunicat de presă HumAInity 2025.
