Cea de-a 3-a ediție a Conferinței OPEN MINDS, cel mai mare eveniment anual din România dedicat diversității și incluziunii, va avea loc pe 4 iunie 2025, la Casa Universitarilor din București, într-un format cu vibe de festival și peste 4.000 mp de spațiu creativ. Evenimentul aduce împreună peste 1.000 de participanți și peste 50 de speakeri locali și internaționali – lideri din companii, ONG-uri, media, arte și leadership social – și propune o experiență interactivă, împărțită pe trei scene tematice.
Ajunsă la a treia ediție, conferința s-a transformat într-un reper pentru profesioniștii și organizațiile care investesc în incluziune reală. Conferința din 2025 devine un moment-cheie pentru consolidarea agendei sociale, astfel că, pentru prima dată, contravaloarea biletelor este direcționată către proiectul NO CAP, dezvoltat și susținut de Asociația OPEN MINDS în parteneriat cu Asociația InspirAction, care își propune să combată bullying-ul din școli prin educație, empatie și sprijin multidirecțional oferit elevilor, profesorilor și părinților.
„Conferința este mai mult decât un spațiu de dezbatere – este o platformă de transformare. În fiecare an, ne asumăm o cauză, iar în 2025 aceasta este NO CAP. Este pentru prima oară când un eveniment dedicat incluziunii generează, direct, resurse pentru intervenție socială în educație. Ne dorim ca fiecare participant să simtă că prezența lui la conferință contribuie la o Românie în care adolescenții se simt în siguranță, respectați și au vocea auzită. Este mai mult decât un bilet – este o investiție în siguranța emoțională a generațiilor viitoare”, afirmă Mirela Tănase, Vicepreședinte al Asociației OPEN MINDS.
Sub umbrela DEI (Diversitate, Echitate și Incluziune), conferința propune 8 teme de conversație aduse în fața unei comunități puternice de ALIAȚI care cred în schimbarea prin colaborare. Structurată pe trei scene tematice – INSPIRATION, KNOWLEDGE și MIND – conferința oferă o experiență completă: de la intervenții inspiraționale și studii de caz, la workshopuri interactive și dezbateri provocatoare.
SCENA INSPIRATION aduce povești de impact și dialoguri motivaționale despre: radiografia societății românești așa cum rezultă din datele furnizate de cea de-a doua ediție a Barometrului României Responsabile, responsabilitatea creatorilor de conținut în comunicarea din spațiul public, mixul cultural și deschiderea către diversitate, cultură corporate versus cultură românească, societatea românească între rating și responsabilitate, cum putem modela comunități empatice și rolul Generației Z în construirea unei societăți responsabile. SCENA KNOWLEDGE este spațiul dedicat învățării aplicate. Aici, proiectele câștigătoare ale competiției DI_PLOMA Awards devin studii de caz cu valoare practică – exemple care arată cum se face incluziunea, dincolo de teorie. SCENA MIND, pe de altă parte, provoacă publicul la reflecție, oferind spațiu pentru înțelegerea bias-urilor cognitive, sănătatea emoțională în școli și la locul de muncă, precum și impactul pe care îl poate avea o cultură bazată pe empatie, totul în cadrul unui workshop inspirațional alături de Adela Moldovan, Manager al Psylife Clinic și doctor în psihologie.
Cele 8 teme cheie sunt abordate într-un cadru deschis și colaborativ, cu accent pe soluții aplicabile și perspective proaspete. Scopul este de a oferi repere reale pentru provocările actuale și de a genera inspirație pentru schimbări concrete.
- România Responsabilă – despre generozitate, implicare socială și noua cultură a solidarității sustenabile;
- Educație anti-bullying – subiect central în 2025, prin cauza NO CAP;
- Cultură & Media – despre echilibrul fragil între responsabilitate și rating;
- Comunități empatice – cum construim spații reale (și digitale) în care empatia devine liantul social;
- Diversitate generațională & HR – despre cum gestionăm diferențele între generații ca sursă de inovație;
- Responsabilitate în spațiul public – cu focus pe vocea Gen Z și dilemele creatorilor de conținut;
- Cultură vizuală & identitate – vestimentația, muzica și arta ca expresii ale incluziunii;
- Date și percepții despre D&I în România – pornind de la concluziile studiului BARES.DI 2.0 și cum se rescrie cultura organizațională sub presiunea noii generații.
Printre speakerii evenimentului se regăsesc Marius Moga – Artist și Fondator Demoga Music, Joaquin Bonilla – Creative Director VML Romania, Roxana Andrei – HR Director Brink’s România, Doina Levintza – Designer, Cristina Praz – Expert în egalitate de gen, Centrul Filia, Paul Kasprovschi – Research Director GRF+, Ovidiu Buta – Stilist.
NO CAP: de la idee la realitate
Cauza acestei ediții – programul educațional NO CAP – urmează a fi extinsă în peste 300 de licee din România până în 2027. Conceput ca un program multidimensional de prevenție și intervenție, NO CAP adresează o realitate alarmantă: România ocupă locul 3 în Uniunea Europeană în privința bullying-ului în școli. Conform datelor Eurobarometru și Salvați Copiii România, 49% dintre elevi spun că au fost victime directe ale hărțuirii, iar 4 din 5 au fost martori. Mai mult, doar 15% dintre profesori au primit instruire pentru a gestiona situațiile de bullying, iar 41% dintre părinți nu au încredere că școala le va proteja copiii.
„Programul anti-bullying NO CAP oferă un răspuns multidimensional la o problemă sistemică, ce abordează direct nevoia de siguranță, încredere și empatie în școli. Conform datelor Eurobarometru, doar 22% dintre adolescenții din Europa de Est spun că se simt în siguranță emoțională în sala de clasă, lacună vizată întocmai de NO CAP”, a mai afirmat Mirela Tănase.
NO CAP oferă ateliere non-formale pentru elevi, resurse educaționale și formare pentru profesori, ghiduri pentru părinți. Programul a fost pilotat încă din 2024, în 5 licee din România, pentru 400 de elevi, iar rezultatele pozitive au fost vizibile încă din primele săptămâni.
„Ne bucurăm să facem echipă cu OPEN MINDS și să ducem în școli siguranța, diversitatea și incluziunea. Elevii au nevoie de un mediu în care să se simtă ascultați și respectați, unde relațiile sunt construite pe încredere și empatie, unde fiecare are ocazia să se descopere pe sine și să-și accepte unicitatea. Când un adolescent învață să se accepte pe sine, devine mai deschis față de cei din jur. Astfel, avem toată încrederea că suntem pe drumul cel bun spre o societate incluzivă”, a adăugat Simona Paraschiv, Președinte al Asociației InspirAction.
OPEN MINDS invită organizațiile care cred în educație, diversitate și siguranța elevilor să se alăture cauzei NO CAP. Orice sprijin contează – fie că este vorba despre susținerea unei clase, a unui liceu sau a dezvoltării de resurse educaționale.
Mai multe detalii despre conferință, speakeri, program și înscrieri sunt disponibile pe site-ul oficial.
Resurse:
https://www.salvaticopiii.ro/ce-facem/protectie/copii-si-violenta/studiu-bullying-in-scoli
https://europa.eu/eurobarometer/surveys/detail/2281
https://www.unicef.org/romania/ro/stories/violența-între-elevi-în-școlile-din-românia
###
Despre Ecosistemul OPEN MINDS
Ecosistemul OPEN MINDS reprezintă un cadru strategic, combinând diagnoza, designul strategic, implementarea, recunoașterea publică și evaluarea continuă, dar și trei instrumente de top precum Barometrul României Responsabile, Conferința pentru Diversitate și Incluziune OPEN MINDS, competiția DI_PLOMA AWARDS, respectiv certificarea ca ALIAT (Best Inclusive Workplace). Cu o echipă de experți și un know-how solid, OPEN MINDS facilitează crearea unor medii de lucru în care fiecare angajat se simte valorizat și apreciat. Fondată de Exploratist, Asociația OPEN MINDS își asumă misiunea de a promova diversitatea și incluziunea prin proiecte relevante atât pentru companii, cât și pentru comunitățile în care acestea activează.
Despre OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune
OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune, înființată în anul 2023 de către Exploratist – Agenție de Employee Experience, este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Asociația integrează agendele organizațiilor cu inițiative ale societății civile, în abordări pe termen lung și cu impact sporit.
Asociația este dedicată dezvoltării proiectelor educaționale și sociale, promovând inovația și designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor săi, OPEN MINDS continuă să creeze oportunități de dezvoltare și incluziune pentru comunități vulnerabile.
